岗位职责：
1、根据公司发展需要，制定招聘计划，完善公司招聘流程和招聘相关制度；
2、拓展和优化招聘渠道，保证招聘渠道与公司需求的匹配度，确保招聘任务完成；
3、开发优质的校招资源，独立进行校园招聘工作；
4、随时关注新员工的思想动态，员工关系的维护，进行离辞面谈；
5、完成领导交代的其他事项。