岗位职责：
1.利用各种渠道进行人员招聘，确保团队规模达到公司规定标准，控制团队流失率。
2.根据商圈月度销售目标，制定本组内销售目标，带领指导小组成员积极作业，完成既定目标。
3.负责新人代教，带领新人熟悉作业内容、流程、规则及作业技巧等已达成新人快速成长。
4.负责小组内各管理指标的督促完成及提升；